MetesDtn consulenza - organizzazione, risorse umane e responsabilità sociale MetesDtn consulenza - organizzazione, risorse umane e responsabilità sociale

Così è meglio, organizzazione, risorse umane e responsabilità sociale Così è meglio, organizzazione, risorse umane e responsabilità sociale

Sistemi retribuitivi

Progettazione modelli retributivi:
progettazione di modelli di politica retributiva differenziati per fasce di popolazione, in coerenza con le caratteristiche professionali, manageriali e secondo criteri di equità interna

Sistemi di retribuzione variabile:
implementazione di modelli retributivi da collegare al sistema di performance management di breve e medio termine

Piani di incentivazione collettivi:
definizione ed implementazione di piani di retribuzione variabile per i ruoli operativi collegati agli obiettivi aziendali

Indagini retributive:
confronto delle retribuzioni tra più aziende aventi caratteristiche omogenee per territorio o per settore merceologico, allo scopo di confrontare le politiche retributive

Analisi di competitività:
confronto dei livelli retributivi dell'azienda con valori medi e curve retributive del mercato del lavoro (in generale, di settore, per singole posizioni)